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1#
发表于 2018-12-29 10:18:35 |只看该作者 |倒序浏览
昨天,小枣君的一位IT行业的朋友,丢了一个问题给我——

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说实话,这个问题我被问过无数次。我还在职的时候,就有许多朋友旁敲侧击地向我求证这个传言。

今天,索性我就和各人聊聊这个话题,顺便再说说外洋常驻的那些事儿。

首先我要告诉各人,外洋常驻人员年收入百万,确实是存在的,但是,并不是普遍存在。

在我们通信行业,外洋常驻的主要是两种人:设备商的人(例如华为人、中兴人),另有就是给设备商做项目外包的相助方员工(也就是俗称的第三方)。此外,还会有少量的供应商人员、运营商出海项目人员等。

收入水平较高的,肯定是设备商的员工。具体是哪一家最高,就不用我多说了吧?

实际上,对于该公司来说,它的员工收入水平普遍较高。凭据果真的数据显示,仅2016年,支付员工用度就到达941.79亿元,平均一下,人均薪酬60万人民币。

虽然,这里面肯定会有误差,真实水平肯定低于这个值。但基本上也可以作为参考。

不行靠消息,和小枣君资历相同的几位该公司同事,所内研发,人均年收入约莫在50-70W之间(税前)。

该公司的收入,主要包罗人为、股票分红和奖金。如果外派外洋,另有外派补助+艰辛补助。

所以,如果常驻外洋,业绩优秀,年入百万显然是很有可能的。即便不是常驻外洋,如果职级高一些,奖金多一些,股票多一些,也是可以到达年入百万的。

但是,刚入职就去外洋常驻的新员工(月薪10K-16K),年入百万显然是不行能的。对于业绩欠好的地域,奖金和业绩挂钩,员工想要年入百万,除非手上股票许多,否则也很难。


不管怎么说,外洋常驻确实会带来明显的员工小我私家收入增长,这是事实。

除了收入之外,外洋常驻另有许多小我私家生长方面的利益

首先,从事外洋项目,可以拓展小我私家的视野。

读万卷书,不如行万里路。在世界差异的国家游历,对小我私家世界观养成是有很大资助的,眼界会越发宽阔。

其次,外洋项目对小我私家能力的锻炼更大。

在外洋项目,压力很大(下文会介绍),对小我私家能力要求很高,所以,锻炼和生长也会很迅速。

第三,外洋的人员流动比力频繁,所以小我私家晋升的速度会比海内快许多。

正因为上述原因,小枣君一直都很是勉励年轻人积极投身外洋市场。


但是,事物都有两面,收获离不开支付,外洋常驻的困难和挑战也是很是巨大的

首先,是来自事情方面的困难。

外洋项目普遍难做。这个“难”,来自多个方面。

作为中国企业,是世界通信行业的后起之秀,在许多外洋客户看来,是“新手”。所以,存在很大的信任问题。尤其是在前些年,在外洋做项目,基本上都是在“挤”市场,抢肉吃。客户会有许多的刁难,也有许多质疑。从项目一开始,我们就处于倒霉的职位。

而那些欧美企业,经营已久,产物比力深入人心,客户比力信赖。

虽然,这些年,随着我们企业的不停努力,市场花样已经发生重大变化。这种信任方面的阻碍,已经比以前小了许多。

除了客户关系之外,外洋项目还存在很大的技术挑战。外洋运营商,有种种各样的技术配景,有的很懂,有的完全不懂,有的已有成熟网络,有的什么都没有,完全新建。另有种种庞大的通信业务和功效需求,需要输出相应的方案,甚至定制开发,这些都是挑战。

外洋项目,远离海内。现场团队有时人马富足,有时缺兵少将。大部门情况下都是缺人,所以,一小我私家当几小我私家用,忙得晕头转向。如果想要寻求海内同事资助,又要面对时差问题,得不到实时的支持。

此外,还要面对合规问题、文化差异问题、当地员工培养和流失问题等,种种各样的问题。

总而言之,情况比海内庞大许多,难度也大得多。


除了事情方面的困难之外,另有来自生活方的挑战。

吃就是一个很大的问题。各个国家的饮食差异很大,限制也许多,像穆斯林国家,不吃猪肉,印度这样的国家,也不能吃牛肉。稍不注意,可能会引发冲突。

住有时候也有问题,住宿情况恶劣是常有的事。

不外话说回来,现在各个外洋服务处,生活条件已经是今非昔比了。许多地方都配备了中方厨师,有中餐厅。住宿情况也比以前舒适了许多,甚至还能住高等公寓或别墅。

物质上的困难好解决,精神上的困难就难了。

恒久出差外洋,和亲人们划分,相爱的恋人无法晤面,父亲错事子女的生长,做子女的无法照顾年迈的怙恃。。。有时候,家里出点事,你身在外洋,帮不上忙,只能干着急。。。

除了记挂,另有孤苦。

如果你在项目大本营,中方员工比力多,那还好说。各人一起上班下班,事情的时候还能聊聊天,休息日一起搞搞团体运动,打牌,联机玩游戏,打球什么的,几多也能排解一下苦闷。

如果你是一小我私家在一个点驻守,那就苦逼了。。。空虚寥寂冷,连个说话的伴都没有,打骂都没人和你吵。做的最多的事,就是傻坐在电脑前,看邮件回邮件,看影戏,游戏都只能玩单机版的(大部门国家的网速很烂,网游你就不要指望了)。

如果只身一人,加上项目压力巨大,很容易导致人的心理创伤。意志比力脆弱、内心不够坚强的人,心理瓦解直接送回海内的事情,也发生过。

虽然,外洋常驻人员的家人,支付的价钱也很大,所肩负的压力,不比常驻低。可以说是“一人常驻,全家煎熬”。

外洋常驻的人身宁静风险,也是不能低估的因素之一。

宁静方面,来自战争、自然灾害的风险照旧很低的。最主要的风险,来自社会治安、交通事故和疾病。

在外洋遭遇治安事件是常有的事。偷窃都不算什么大事,主要是抢劫,这个风险有点大。但是看地域,有的地域许多,例如南非。有的地域险些没有。

另有就是交通事故。每年因为交通事故,出的事也不少。但是这个工具也是看运气的。意外在哪都有可能发生,海内也是一样。

疾病方面,例如疟疾、食物中毒等,在有些国家的常驻人员身上,也时有发生。

对于生活意外,一般来说主观因素照旧会多一点。如果小我私家增强宁静意识,发生意外的概率也会小许多。


总而言之,外洋常驻就是这样,机缘和挑战并存,支付和回报都大。

所以,钱虽然是一个很重要的因素,但肯定不是唯一需要考虑的因素。适不适合外洋常驻,照旧要看小我私家的情况,包罗身体情况、家庭情况、岗位情况等。差异国家和地域之间的差异也确实比力大,但是这个往往并不是小我私家所能决定得了的。

小枣君的不少同事,在外洋已经常驻了十多年,有的甚至已经移民。他们所经历的酸甜苦辣,确实是凡人所不能理解的。

最后,新年将至,有的外洋常驻同事可能已经在外辛苦奔忙了一年,即将回国,也可能有的同事过年都回不来。在这里,请允许我提前送上祝福——

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  实习版主

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2014-12-31
2#
发表于 2018-12-29 10:44:21 |只看该作者
文章写得属实,不外外洋挣得也是辛苦钱

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2011-11-25
3#
发表于 2018-12-29 10:49:48 |只看该作者
年入百万那也是缔造了相应的价值或肩负了相应的风险和痛苦,不是大风刮来的,特别是像HW这样的公司(没有批评的意思哈,意思就是说不要抱理想),更不行能。物有所值能做到,你要想轻松的物超所值,躺着把钱挣了,是不行能的。。。

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  四级军士长

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4#
发表于 2018-12-29 10:55:07 |只看该作者
小枣君,如果在外洋设备商和第三方经过几年历练,回国后是不是能够有更强的竞争力呢?
另外,回国后还能拿到外洋的收入吗?

点评

atptour  回国屁竞争力都没有 成了废人。除了口语可能好一点是个优势。  详情 回复 发表于 2018-12-30 18:32
silverbullet  专业对口是有可能的。 要看运气,能不能找到合适的岗位。  详情 回复 发表于 2018-12-29 19:08
芙蓉落叶  外洋的资历并不适合海内,资源也没法重用。这也是为啥许多人从外洋回来,海内找不到合适的位置,大多选择创业或者自由职业的原因。前期挣了钱,但是回国后会有短暂的断层和适应期。  详情 回复 发表于 2018-12-29 17:19
saintinlove85  基本不行能的  详情 回复 发表于 2018-12-29 11:09

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  上士

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5#
发表于 2018-12-29 11:09:00 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2018-12-29 10:55
小枣君,如果在外洋设备商和第三方经过几年历练,回国后是不是能够有更强的竞争力呢?
另外,回国后还能拿 ...

基本不行能的

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  下士

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2018-10-8
6#
发表于 2018-12-29 15:32:57 |只看该作者
最后的这个祝福是今年的第一个祝福

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  实习版主

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2014-12-31
7#
发表于 2018-12-29 17:19:21 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2018-12-29 10:55
小枣君,如果在外洋设备商和第三方经过几年历练,回国后是不是能够有更强的竞争力呢?
另外,回国后还能拿 ...

外洋的资历并不适合海内,资源也没法重用。这也是为啥许多人从外洋回来,海内找不到合适的位置,大多选择创业或者自由职业的原因。前期挣了钱,但是回国后会有短暂的断层和适应期。

点评

gaofeng1982  从外洋回来的,要想做得好,慢慢照旧会去外洋事情。资源都在外洋了。  详情 回复 发表于 2018-12-31 14:37

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2018-12-28
8#
发表于 2018-12-29 17:25:43 |只看该作者
实诚话

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  一级通信军士

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9#
发表于 2018-12-29 18:17:30 |只看该作者
谢谢楼主的一波分享==

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  中校

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10#
发表于 2018-12-29 19:08:04 来自手机 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2018-12-29 10:55
小枣君,如果在外洋设备商和第三方经过几年历练,回国后是不是能够有更强的竞争力呢?
另外,回国后还能拿 ...

专业对口是有可能的。
要看运气,能不能找到合适的岗位。

点评

悠然见南山  我看王博的连载里面说,许多外洋归来的兄弟,事情没有劲头,海内的待遇很难有动力  详情 回复 发表于 2018-12-29 21:37

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  四级军士长

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11#
发表于 2018-12-29 21:37:04 |只看该作者
silverbullet 发表于 2018-12-29 19:08
专业对口是有可能的。
要看运气,能不能找到合适的岗位。

我看王博的连载里面说,许多外洋归来的兄弟,事情没有劲头,海内的待遇很难有动力

点评

silverbullet  还好啦,在中兴内掉可能没啥意思。 我认识不少王博团队里的人,有一些去其它公司做了老总,有些自己创业了还比力乐成,另有一些去做了互联网外洋拓展走回老路。  详情 回复 发表于 2018-12-29 22:01

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2015-10-7
12#
发表于 2018-12-29 22:01:39 来自手机 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2018-12-29 21:37
我看王博的连载里面说,许多外洋归来的兄弟,事情没有劲头,海内的待遇很难有动力

还好啦,在中兴内掉可能没啥意思。
我认识不少王博团队里的人,有一些去其它公司做了老总,有些自己创业了还比力乐成,另有一些去做了互联网外洋拓展走回老路。

点评

悠然见南山  嗯,这就很不错了。我出过频频国,但没有常驻外洋的体验  详情 回复 发表于 2019-1-2 09:20

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13#
发表于 2018-12-30 14:48:17 |只看该作者
此外公司给几多钱咱欠好说 但是我们公司常年出差2年以上 回北京可以全款买房是很正常的

点评

303114280  贵司这么霸气的么?28吗?  详情 回复 发表于 2019-1-17 11:43
silverbullet  啥公司啊, 北京一套房少说500万吧。 出差一年250万得手?  详情 回复 发表于 2018-12-30 17:49

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14#
发表于 2018-12-30 17:49:56 来自手机 |只看该作者
shuijiao 发表于 2018-12-30 14:48
此外公司给几多钱咱欠好说 但是我们公司常年出差2年以上 回北京可以全款买房是很正常的

啥公司啊,
北京一套房少说500万吧。
出差一年250万得手?

点评

nanoinstru  弱弱的问下,两桶油非洲那些野外的基地有这个价钱不?  详情 回复 发表于 2019-1-2 11:39

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  上士

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2006-6-9
15#
发表于 2018-12-30 18:32:46 |只看该作者
悠然见南山 发表于 2018-12-29 10:55
小枣君,如果在外洋设备商和第三方经过几年历练,回国后是不是能够有更强的竞争力呢?
另外,回国后还能拿 ...

回国屁竞争力都没有

成了废人。除了口语可能好一点是个优势。

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  二级通信军士

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2011-4-20
16#
发表于 2018-12-31 14:37:16 |只看该作者
芙蓉落叶 发表于 2018-12-29 17:19
外洋的资历并不适合海内,资源也没法重用。这也是为啥许多人从外洋回来,海内找不到合适的位置,大多选择 ...

从外洋回来的,要想做得好,慢慢照旧会去外洋事情。资源都在外洋了。

军衔品级:

  新兵

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2018-12-31
17#
发表于 2018-12-31 22:55:07 来自手机 |只看该作者
?????

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  上尉

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2008-6-18
18#
发表于 2019-1-2 08:35:40 |只看该作者
外洋挺苦的

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  四级军士长

注册时间:
2005-10-19
19#
发表于 2019-1-2 09:20:24 |只看该作者
silverbullet 发表于 2018-12-29 22:01
还好啦,在中兴内掉可能没啥意思。
我认识不少王博团队里的人,有一些去其它公司做了老总,有些自己创业 ...

嗯,这就很不错了。我出过频频国,但没有常驻外洋的体验

军衔品级:

  上士

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2017-12-15
20#
发表于 2019-1-2 09:27:49 |只看该作者
什么事都没看起来这么简朴
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